mitarbeiter

Management/Human Resources

Ziel ist, Mitarbeiter fordern und fördern.

Leistungspektrum

Interimsmanagement
Erarbeitung und Umsetzung von Unternehmensverfassungen
Einführung und Umsetzung von Systemen der leistungsgerechten Bezahlung

Variables Entgeltsystem für Vertrieb
Etablierung eines Zielvereinbarungssystems
kundenorientiertes Leistungsmanagement als zentrales Personalsystem

Kundenorientierung durch Prozeßorganisation
Schaffung einer markt- und kundenorientierten Organisation
Personalkonzepte für Call-Center
Einführung von Telearbeit

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!

TCFF

TeleCommunications

Franz Furtmeier

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